S’y retrouver dans le CaRMS

La première chose à faire est de vous familiariser avec le calendrier du CaRMS. Savoir quand chaque étape a lieu (soumission de la candidature, entrevues, date limite de la liste de classement) vous aidera à rester organisé et à planifier à l’avance.

Chaque programme de résidence en chirurgie orthopédique a ses propres critères de candidature. Certains programmes peuvent exiger le test CASPer, des photos ou un format de référence particulier. D’autres ont un format d’entrevue qui leur est propre, comme les mini-entrevues multiples (MEM) ou les entrevues en comité. Tous exigent votre CV et vos relevés de notes. Prenez le temps de bien vérifier les exigences de chaque programme : il serait dommage qu’un petit oubli vous nuise. En cas de doute, il est important de consulter le site officiel du CaRMS.

Votre lettre personnelle est l’occasion de raconter votre histoire et de montrer pourquoi vous êtes un excellent candidat pour la chirurgie orthopédique et pour chacun des programmes auxquels vous postulez. N’oubliez pas que chaque programme est un peu différent : adaptez vos lettres pour souligner ce qui vous enthousiasme dans ce programme et ce milieu en particulier. Participer à la série de tables rondes pré-CaRMS de COSSNET peut vous aider à découvrir les particularités de chaque programme à mentionner dans votre lettre.

L’objectif est de raconter une histoire cohérente et convaincante qui met en valeur à la fois vos compétences cliniques et vos qualités personnelles.

Les références sont un élément clé de votre candidature : il est donc important de les aborder de façon stratégique. Choisissez des personnes qui vous connaissent bien sur le plan clinique et qui peuvent donner des exemples précis de vos compétences, de votre éthique de travail et de votre esprit d’équipe. Idéalement, elles devraient pouvoir parler à la fois de vos compétences cliniques et des qualités personnelles qui font de vous un excellent candidat en chirurgie orthopédique.

Assurez-vous que vos répondants comprennent le processus de soumission, car la plupart des programmes utilisent maintenant des formulaires de référence structurés plutôt que des lettres traditionnelles. Prévenez-les longtemps à l’avance et donnez-leur toute l’information utile sur les programmes auxquels vous postulez afin qu’ils puissent adapter leurs réponses. Une référence réfléchie et détaillée peut faire une grande différence dans la façon dont votre candidature est perçue.

Les entrevues peuvent être stressantes, mais elles sont aussi l’occasion de montrer que vous convenez au programme. Et n’oubliez pas que l’évaluation va dans les deux sens : il est tout aussi important pour vous de déterminer si le programme, sa culture et son milieu vous conviennent.

Formats

Sachez si vos programmes utilisent des mini-entrevues multiples (MEM), des entrevues en comité ou un format hybride.

Préparation

Faites des simulations d’entrevue avec des amis ou des mentors, et révisez les questions courantes sur le travail d’équipe, votre motivation pour l’orthopédie et la résilience.

Recherche sur les programmes

Préparez chaque entrevue en vous renseignant le plus possible sur le programme, y compris ses particularités ou considérations spéciales (p. ex., davantage de stages en milieu rural, accent sur la recherche, initiatives de mieux-être des résidents).

Activités sociales

Certains programmes organisent des activités sociales en personne. Participez-y si vous le pouvez : c’est l’occasion de rencontrer des résidents et des patrons dans un cadre détendu, de prendre le pouls de la culture du programme et de poser des questions qui ne sont généralement pas abordées pendant les entrevues officielles.

La clé est d’arriver préparé, confiant et prêt à vous engager à la fois comme candidat et comme futur membre de l’équipe. Les entrevues servent autant à savoir si le programme vous convient qu’à savoir si vous convenez au programme.